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(11/20) 임원의 인사평가 및 보상제도 실무과정 요약정보 및 구매

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  • (11/20) 임원의 인사평가 및 보상제도 실무과정 (+0원)

상품 상세설명

'임원의 인사평가 및 보상제도 실무과정'

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  불황과 저성장시대에 기업의 생존은 탁월한 임원역량이 요구되고 있습니다.

최근 국내외 기업들은 1)임원의 책임경영체제 강화 2)임원의 역량개선, 3)고성과의 조직창출을 위해 ‘임원의 인사평가 및 보상전략’에 관심을 쏟고 있습니다.

이에 기업의 장기적인 성장과 수익성 개선, 임원의 역량강화를 위해 위해 “임원의 인사평가 및 보상전략강좌 준비했습니다. 

본 강좌와 관련한 자료를 첨부하오니 검토 하신 후, 귀사 ‘임원의 역량개선과 책임경영체제 구축, 성과주의 인사실현’을 위해 적극적인 참가를 부탁드립니다.

 

              1. 교육일정

 

차수

   

   

        

 

 

 

 

16

2018.11.20(화)

13:30 ~ 18:00

서울 KTX 7호실(1호선 서울역 4)

 

2.대상 : -인사/총무/관리/경영지원팀 담당 임원(CEO포함), 팀장 및 실무자

       -새로운 임원의 평가 및 보상체계를 도입코자 하는 인사실무자

​             3. 강 사 : 신 정 식 소장(한국경영개발협회)

         4. 참가비 : 23만원(,1 2_3만원, 3인 이상시 5만원 할인!/도서,교재,다과 등 포함!)

​             5.특전:전 참가자에게는‘임원업적평가제도(23만원, CD포함)’도서를 증정함

        ** 문의,신청: 02)2635-6283  

 

                  주 요 내 용

      

13:20~13:40

참가등록 및 오리엔테이션

사 무 국

13:40~14:10

(강의,사례)

(특강)최근 글로벌 기업의 임원평가의 트렌드 및 대책

-선진기업의 임원평가(GE,IBM,삼성전자등) 중심으로-

 

신정식 대표컨설턴트

.)한국경영개발협회

경영평론가

 

* 저 서

.한국형 인사평가제도

.한국형 목표관리제도

.임원업적평가제도

.성과코칭기술(근간)

* 학 력

.성균관대학교

경영대학원졸업(MBA)

.UCLA 국제경영 수료

.서울대국제대학원수료

 

*

삼성/현대/LG/포스코그룹협력사,삼립, OB맥주 근화제약,전자부품연구원,원자력안전기술원,  한국교육과정평가원,

현대백화점,서희건설,    대우건설,대한유화공업, KTfds,무등,호룡 중소기업등 경영컨설팅, 강의를

다수 수행함

 

14:10~15:20

 (강의, 토론,

사례)

1. 국내기업들의 임원평가제의 문제점과 개선방향

2. 임원의 역량평가(리더십360도평가)의 설계/운영방법

1)임원평가의 목적  2)임원평가모델과 주요내용

3)임원에게 요구되는 역량모델(Competency Matrix)

4)임원의 역량평가의 설계 및 운영방법

5)임원의 리더십360도평가의 설계 및 운영방법

(사례연구1) *GE임원360도평가제도의 운영사례

15:20~16:30

 (강의, 토론,

실습)

3. 임원의 ‘업적평가제(MBO)’의 설계 및 평가방법

1)임원의 업적평가 설계의 절차(전사KPI-본부KPI)

2)임원의 업적평가의 설계 및 운영방안

3)영업/생산/R&D/경영지원본부 등 KPI 도출(실습)

 

 

16:40~17:30

(강의, 사례)

4. 임원의 공정한 인사평가방법 및 보상전략

1)임원의 역량평가방법    2)임원의 업적평가요령

3)글로벌 임원보상의 6가지 원칙

(임원별 기본급설정법, 기본급:성과급의 구성비,

임원직급별 연봉밴드 설계, 중장기성과급방안 등)

4)임원의 성과에 따른  연봉 및 경영성과급의 방법

5)임원의 재신임&해고방법 6)임원의 복리후생의 내용

 

 

 

 

 

 

 

17:30~18:00

(강의, 사례)

(사례연구2) 국내외 기업의 ‘임원평가/보상제도’의 사례

(1) GE 의 ‘임원성과평가/보상제도’의 사례연구

1)GE임원   2)임원성과평가의 모형SessionC

3)SessionC?    4)임원의 인사평가구성요소

5)GE임원의 평가 및 보상방안

(2) 삼성의  ‘임원평가/보상체계’의 사례연구

1)임원평가요소   2)임원의 연봉구성비

3)임원평가절차/평가방법  4)임원의 보상체계의 내용  

5)특별인센티브(‘삼성인상’, 집단성과급(PI,PS)

(3)삼성/현대차/LG그룹의 임원복지후생제도의 사례

       

** 종합질의응답(QnA) **