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목표관리 및 평가보상제도 요약정보 및 구매

공급가 198,000원  (할인율 10.00%)
정가 220,000원
포인트 2,000점
저자 한국경영개발협회 신정식
ISBN 9788987990194
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  • 목표관리 및 평가보상제도 (+0원)

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안내문

 

최근 최저 임금인상(2년간 30% 인상)과 노동시간 단축(52시간) 등은 위기 경영과

생산성 하락의 요인이 됩니다. 기업은 혁신과 생산성 향상의 수단을 개발해야 합니다

이 책은 임직원의 생산성 향상 방안으로 목표관리(MBO)의 모든 것(명확한 목표설정_목표추진_평가보상법, 기업의 우수사례 등)을 설명한 업적평가 및 보상체계의 실무서입니다.

특히, 부록 CD-ROM에는 1)각 본부-팀별 MBO양식(KPI, 비중 등), 2)MBO관련 규정등을 수록해 실무자가 자체적으로 목표관리제의 도입과 운영을 할 수 있도록 안내 하였읍니다.

 

- 차 례 -

 

1부 한국형 목표관리제도란?

2부 명확하게 목표설정을 하는 방법(20가지)

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3부 효율적으로 목표를 수행하는 방법(10가지)

 

4부 공정하게 업적평가를 하는 방법(12가지)

 

5부 평가결과에 따른 보상관리방법(10가지)

(-개인의 연봉조정방법 -경영성과급제(PS)방법 등)

 

6부 국내우량기업의 목표관리제도의 운영사례

(삼성전자/POSCO/SK/오리온/K제약사의 목표관리제도의 운영사례)

 

7부 목표관리 관련 제규정편(표준)

(조직 및 직무분장규정/목표관리규정/방침관리규정//인사고과규정/연봉제 급여규정)

 

8부 목표관리제도 관련 양식편(표준)

*부록_CD ROM에 수록된 MBO의 모든 것*

 

부록1. 주요 업종별 MBO카드 및 목표항목(KPI, 비중 등 표준)

1.‘제조업/제약업/IT/연구소의 본부별-팀별 성과지표(KPI)

 

부록2. 목표관리 관련 제규정편(표준)

1.조직&직무분장규정 2.목표관리규정 3.방침관리규정 4.인사평가규정 5.연봉제 급여규정

 

부록3. 목표관리제도 관련 양식편(표준)

1.직무관리 관련 양식 2.MBO/연봉제/업적평가 관련 양식 3.경영방침/경영분석 관련 양식

 

 

 

 

2018. 8.13

페이지 390 |판형 B5

 

 

 

 

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