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한국형 목표관리제도 (CD포함) 요약정보 및 구매

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정가 200,000원
포인트 1,800점
저자 한국경영개발협회/신정식
ISBN 9788987990217
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상품 정보

상품 상세설명

책소개

 

 

이 책은 당신 회사가 연봉제 도입으로 인하여 고민을 해왔던 조직과 직원을 대상으로 한 ‘목표관리제도(MBO)’의 길잡이로 효율적인 목표달성의 실무서이다.

지은이는 21세기 무한경쟁시대에 우리기업의 임금경쟁력 강화에 기여하는 '한국형 연봉제'와 성과주의의 인사실현을 위한 '한국형 목표관리제도'를 소개한다.

먼저 '한국형 목표관리제도'의 기본모델을 제시한 후, 1)상사와 부하가 공감하는 목표설정 20가지 방법과 2) 부하가 효율적으로 목표 수행하는 방법 10가지 3) 객관적이고 공정하게 업적 평가하는 12가지 방법을 소개하였다. 그리고 업적평가결과를 조직 및 개인의 동기부여와 인사에 활용하는 9가지 방법에 관해서 자세하게 설명했다.

또한 목표관리제도 추진의 실수를 최소화할 수 있도록 국내우량기업의 목표관리 운영사례를 제시하였고. 목표관리제도 도입과 운영에 필요한 각종 규정도 사례로 안내하였다.

특히, 부록 CD-ROM에는 1)30본부 및 70팀별 MBO카드(KPI,비중 등), 2)MBO관련 제 규정, 3)성과코칭양식 등을 수록하여 실무자가 자체적으로 목표관리제도의구축 및 관련 제 규정의 정비작업을 쉽게 할 수 있도록 안내하였다.

- 차 례 -

제1부 한국형 목표관리제도란?

제1장 한국형 목표관리제도란?

제2장 한국형 연봉제 도입시 준비작업 - 이렇게 하라

제3장 한국형 목표관리제도의 전망과 과제는 무엇인가?

제2부 합리적으로 목표설정을 하는 방법(20가지)

제3부 효율적으로 목표를 수행하는 방법(10가지)

제4부 공정하게 업적평가를 하는 방법(12가지)

제5부 평가결과를 활용하는 방법(9가지)

제6부 국내우량기업의 목표관리제도의 운영사례

삼성전자/POSCO/LG CNS/효성/SK/오리온/한국IBM의 목표관리제도의 운영사례

제7부 목표관리 관련 제규정편

조직 및 직무분장규정/목표관리규정/방침관리규정/위임전결규정/인사고과규정

인사규정/연봉제 급여규정(전사원용)/연봉제 급여규정(관리직용)

제8부 목표관리제도 관련 양식편

제1장 직무관리 관련 양식 제2장 MBO 관련 양식 제3장 경영방침 관련 양식

제4장 연봉제 관련 양식 제5장 경영분석 관련 양식 제6장 업적평가제 관련 양식


*부록_CD ROM에 수록된 MBO의 모든 것*

부록1. 주용 업종별 MBO카드 및 목표항목(KPI, 비중 등)

1.‘제조업’의 조직단위별 MBO카드 및 목표항목(30본부, 70팀별 MBO카드(KPI, 비중등)

2.‘건설업’의 “ ” (19본부, 24팀별 MBO카드(KPI, 비중 등)

3.‘제약업’의 “ ” (9본부, 22팀별 MBO카드(KPI, 비중 등)

4.‘연구소’의 “ ” (9본부, 22팀별 MBO카드(KPI, 비중 등)

5.‘IT업체’의 “ ” (18본부, 30팀별 MBO카드(KPI, 비중 등)

부록2. 목표관리 관련 제규정편

1.조직 및 직무분장규정 2.목표관리규정 3.방침관리규정

4.위임전결규정 5.인사평가규정 6.인사규정

7.연봉제 급여규정(전사원용) 8.연봉제 급여규정(관리직용)

부록3. 목표관리제도 관련 양식편

1.직무관리 관련 양식 2.MBO 관련 양식 3.경영방침 관련 양식

4.연봉제 관련 양식 5.경영분석 관련 양식 6.업적평가제 관련 양식

 

 

 

2015.05.04

페이지 494 |판형 B5

 


 

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