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한국형 연봉제 요약정보 및 구매

공급가 45,000원  (할인율 10.00%)
정가 50,000원
포인트 450점
저자 한국경영개발협회/신정식
ISBN 9788987990064
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상품 정보

상품 상세설명

책소개

 

한국형 연봉제에 대한 전문서. 개인의 연령, 학력, 근속연수에 따라 임금을 동등하게 지급하는 급여 유형에서 탈피하여, 개인의 능력, 업적결과, 등을 철저하게 평가하는 연봉제/성과급제로 들어서야 한다고 주장하는 이 책은, 한국형 연봉제를 도입하고 운영하는 것에 대한 전문지식과 기법을 안내하고 있다. 이 책의 제 1 부에서는 '한국형 연봉제'의 기본 설계, 도입 절차, 한국형 연봉제를 성공적으로 운영하는데 필요한 33가지 법칙, 등을 설명하며, 제 2 부에서는 규모, 업종별로 국내 주요 그룹과 대기업, 외자기업, 등 9개 기업을 중심으로 현재 실시중인 연봉제/성과급제의 운영사례를 소개한다. 이 책은 현재 연봉제를 실시한 기업에게는 실무서의 역할을 하며, 연봉제를 도입하려는 기업에게는 지침서의 역할을 한다. 디스켓 1장 포함.

 

 

목차

제 1 부. 한국형 연봉제의 설계와 운영방법
제1장. 한국형 연봉제란 무엇인가?
제2장. 한국형 연봉제의 설계와 운영을 위한 30가지 법칙
제3장. 한국기업의 연봉제 도입과 실시 사례
제4장. 한국형 연봉제 관련 인사제도 자료
제 2 부. 한국형 연봉제의 운영사례
제1장. 주요그룹의 연봉제 사례
제2장. 대기업의 연봉제 사례
제3장. 외자기업의 연봉제 사례  

 

2004.05.09

페이지 406 |판형 B5

 


 

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